马龙区总工会2018年度工作情况报告

发布日期：2018-12-11 14:47:57

社会评价材料

马龙区总工会2018年度工作情况报告

2018年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心、服务大局，各项工作有序推进。

一、深入学习贯彻党的十九大精神

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，区总工会机关按照全面从严治党的要求，坚持把讲政治摆在首位，利用干部职工大会、专题辅导、“三会一课”、个人自学等方式，组织党员干部职工深入学习党章《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《准则》《条例》，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强工会干部职工的“四个意识”。准确理解党的十九大精神的精神实质、科学内涵和核心要义，深刻把握党的十九大报告中的新规定新要求，切实把全区工会干部和职工群众的思想行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，把党的十九大精神转化为推动马龙工运事业改革创新发展的强大动力，团结引领广大职工群众不断坚定理想信念，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。

二、围绕中心，广泛开展各类主题活动

深化“中国梦·劳动美”主题实践活动。按照“基层化、小型化、多样化、经常化”为主的活动方针，各级工会广泛开展广场舞、健身操、运动会、健步活动、知识竞赛、知识讲座及读书征文等群众性文体活动，不断加大“职工书屋”建设力度，引导职工多读书、读好书，全面提升职工队伍素质，丰富职工的精神文化生活，展示了职工的精神风貌。今年4月，组织开展了“书香三八”——“引领女阅读·建设文明家庭”读书征文活动；4月24日、27日组织开展了“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲比赛，共有41名选手参加比赛，经过预赛、决赛的角逐，有12名选手分别获得一、二、三等奖。6月，择优推荐了3名选手参加市总工会组织的主题演讲比赛，获一等奖1名，三等奖1名，优秀奖1名。10月19日，组织开展了创建全国文明城市“文明同行·健康生活”万人健步活动，全区各行各业80余家单位38个方队2600余人参加活动，丰富职工群众文化生活，展示全区人民积极健康向上的时代精神风貌。也充分体现了全区人民勠力同心、决战决胜创文第一仗，坚定马龙跨越发展的信心和决心。

三、突出重点，增强工会组织的凝聚力

按照（有依法选举的工会班子、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）“六有”的标准，抓好非公企业工会组建工作，推进工会组织规范化建设，做到了组建一家、巩固一家，规范一家，尤其今年撤县设区后，按照“六有”工会的要求，对全区各级工会组织建设进行了巩固、规范和完善，为有序开展全区工会工作奠定了基础。广泛组织开展“模范职工之家”“工人先锋号” “五一劳动奖状（奖章）”“好父亲”“好母亲”“和谐家庭”等创评工作，确保了工会组织的作用得到充分发挥。4月，马龙区中医医院儿科被省总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”，云南东电线路器材有限公司被省总工会表彰为“工人先锋号”。5月，在区总工会九届五次全委会上，表彰了曲靖市吉庆园食品有限公司工会委员会等2家“模范职工之家”，马龙区鸡头村小学工会小组“模范职工小家”，马龙区中医医院儿科等3个“工人先锋号”。6月，向市总、省总工会推荐上报“好父亲”“和谐家庭”各1户。截至目前，全区有工会组织187个，有会员30639名，在职职工入会率为100%。有省级“模范职工之家”1个，市级“模范职工之家”16个、“模范职工小家”10个，区级“模范职工之家”46个、“模范职工小家”19个；有省级“职工书屋”1个，市级“职工书屋”3个，区级“职工书屋”26个。

四、主动作为，切实维护职工合法权益

加强对《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的宣传力度，通过开展“劳动关系和谐企业”创建，深入开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”活动，狠抓工资集体协商，定期召开协调劳动关系三方四家联席会议，推动非公企业真正做到各项制度规范合理，职工权益得到充分保障。目前，全区共签订企业工资集体协商专项合同40份，覆盖企业122家，涉及职工6857人。较好地维护了职工的收入分配权，促进了劳资关系的和谐稳定。3月和8月，先后组织2批一线职工（农民工）和劳模200余人到温泉职工疗养院疗休养，组织3名市级劳模到温泉职工疗养院疗休养。积极组织女职工开展读书活动，开展送法进企业等建功立业活动，增进了女职工之间的相互沟通与交流；加大《女职工特殊权益保护专项协议》签订力度，保护女职工合法权益。

五、以人为本，切实加大帮贫扶困力度

一是加强职工服务中心阵地建设。根据省市总工会要求，完成了困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心工作。二是认真落实工会系统困难职工解困脱困工作，目前，在档的区级困难职工家庭179户，有154户建档困难职工实现解困脱困，死亡3人。三是认真做好联系贫困村、挂联贫困户工作，落实好精准扶贫、精准脱贫相关政策和措施。今年，区总工会筹集资金3万余元，支持马过河居委会开展扶贫工作，选派1名干部到马过河居委会驻村帮扶；4月20日，区总工会与马过河居委会联合举办贫困户技能扶贫培训班，组织开展烤烟种植、家畜养殖疾病防治知识培训。四是强化帮扶品牌建设。为10名创业者办理了“贷免扶补”创业贷款，发放贷款100万元；在“金秋助学”活动中，累计对全区考取大学的11名困难职工（农民工）子女进行了困难资助，发放助学金3.6万元；在元旦春节、中秋国庆等重大节日进行走访慰问，走访慰问困难职工238人次，发放慰问金460188元；办理职工住院补助1029人次，发放互助金550434元，帮助生病住院职工减轻了医疗负担。

六、转变作风，切实加强自身建设

一是加强机关党建工作。工会机关坚持每周一理论政治学习日活动，定期邀请省、市专家来马龙讲课，组织工会干部参加省、市、区各级组织的业务知识培训，工会干部业务知识和理论学习活动实现常态化、制度化。全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，加强党组织阵地建设，对区总工会党支部活动室进行了巩固提升，健全完善了支部活动室各类制度，严格落实好“三会一课”制度，做到年初有计划，年中有督查，年终有总结；严格党员管理，落实好“党费日”制度，1至11月收缴党费1033.9元;修订完善了机关内部管理制度，加强对干部的日常监督和管理。

二是有序推进工会改革。认真贯彻落实党中央、省市区委关于群团改革的指示、批示及有关文件会议精神，按照增“三性”、去“四化”、强基础、着力创新和进一步理清人权、财权、物权的改革思路稳步推进全区工会系统改革，广泛征求意见，几易其稿，形成了《马龙区总工会改革实施方案（送审稿）》，7月6日，区委深化改革领导小组召开第一次会议，审议通过区总工会改革方案，8月2日，区委办印发全区各单位，目前，各项工作正在有序推进。

三是抓好工会财务规范管理工作。依法收好、用好、管好工会经费。做好地税代收工会经费工作。认真学习贯彻落实《云南省总工会关于进一步加强工会经审工作的意见》《云南省总工会关于加强区级工会经审工作的意见》，4月11日至12日，区总工会经审委组织对各乡镇、街道工会联合会2017年财务收支进行审计，强化对基层工会财务的管理。9月，在区委、区政府的关心下，区纪委、区财政局和区总工会三家多次召开专题会议研究行政划拨工会经费相关事宜，区财政自10月起全额预算行政事业单位工会经费，对财政独立核算单位在健全工会组织的基础上，单独开设了工会银行账户，为基层工会开展工会工作提供了经费保障，同时也为规范管理使用工会经费，维护广大干部职工合法权益提供了保障。

四是统筹抓好各项工作。按照区委的统一部署，扎实推进“狠抓落实年”活动，机关干部职工深入基层、深入企业，面对面与职工交流，做好服务工作，切实解决好工会工作与职工需求“最后一公里”的问题。积极做好办公用房的管理和使用，切实发挥好“职工之家”的作用，1至11月，先后为45家区直单位3000余人次举行会议和培训提供场地服务。做好《马龙县工会志》（1954-2016年）编纂工作，10月下旬，历时20个月，该志书已印刷出版。积极参与全国文明城市创建工作，认真落实区创文办交办的各项工作，抓好机关市级文明单位创建工作，不断提升工会机关良好形象。

马龙区总工会

2018年11月28日