本报告由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求编制。
内容包括总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。
本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、总体情况
(一)主动公开工作情况。
2023年,我局按照工作要求,在曲靖市人力资源和社会保障局网页上主动公开政府信息和政务信息114条,涉及工作动态、政策法规、人事聘用公示、就业专项资金等方面。
在马龙区人民政府网站法定主动公开栏里公开2件财政预决算事项。
在马龙人社微信公众号里发布政务信息103条,涉及工作动态、政策法规、人事聘用公示、就业专项资金等方面。
在云南省各级部门权力清单和责任清单网站上公示了116项权责清单,涉及行政处罚、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励等方面。
在12345市长热线平台上办理166件群众反映的问题,按期办结率100%,满意率100%。
(二)依申请公开。
曲靖市马龙区人力资源和社会保障局严格按照政府信息公开及《政府信息依申请公开工作意见》要求,认真开展依申请公开政府信息工作。2023年,我局未收到公民、法人和其他组织提出的需要公开或者不予公开政府信息的申请。
(三)政府信息管理。
曲靖市马龙区人社局政务公开工作由办公室负责。建立健全工作制度和审核发布程序,保证政府信息公开工作有序推进。督促各中心、科室对经济和社会发展的主要指标、经费使用等较为固定的常规事项常年公开,对临时发生或调整的事项及时公开,要求各中心、科室将工作职能、办事程序和标准应公开尽公开,积极为群众提供优质服务,广泛接受社会各界的监督。严格执行政府信息公开发布制度,确保政府信息公开合理规范、信息公开保质保量、政务服务高效有序。
(四)政府信息公开平台建设。
依托马龙区人民政府门户网站,及时完善信息公开常态化管理机制,建立健全政府信息审核、发布和公开制度,优化政府信息公开撰写、修改、报送、审核、发布等流程,确保信息公开内容严谨全面,用词用句清晰准确、公开流程及时规范。
(五)监督保障。
制定信息公开年度要点,细化公开重点和要求,压实信息公开责任,依法及时发布信息公开年度报告。加强对各科室的日常指导监督,抓好有关问题整改,强化学习培训,积极调动全局工作积极性,形成工作合力,不断提高政务公开能力和水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,区人社局政府信息公开工作取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现在对信息捕捉不敏感、信息公开不及时、政策解读不到位、信息员信息撰写能力不足等问题。现阶段信息公开还不能完全满足社会公众的需求,主动公开的政府信息与公众的需求还存在不少距离,信息公开的内容需要进一步深化,公开的规范性还有待提高。
下一步我们将认真总结政府信息与政务公开工作的经验;认真解决信息公开和“互联网+政务服务”工作中的问题与不足,从严从实,把我局政府信息与政务公开工作不断引向深入。一是进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量,促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。二是虚心接受社会及服务对象的意见和建议,及时改正工作中的不足,充分发挥政府信息公开工作对基层、企业安全生产工作的指导作用。积极研究和探索公开的新形式、新方法和新路子,使政务公开的范围、内容、程序、时间、管理、监督等不断得到统一和规范。三是继续发挥监察、督查、舆论和群众的监督作用,不断摸索内部制约机制和外部监督机制提高广大人民群众参与监督的热情、改善机关形象,以政府信息公开工作的不断完善和延伸,带动和促进人社队伍的形象建设,扎实有效地做好明年及今后的人民政府信息与政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
2023年,曲靖市马龙区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开处理费。